Хто зловить хорошу роботу: експерти назвали найпотрібніші професії в Україні

У сфері працевлаштування очікуються ажіотаж і зростання зарплат
 В 2016 рік ринок праці входить з набагато більшим оптимізмом, ніж у 2015-й.
"Наприкінці минулого року роботодавці не могли складати плани, побоюючись повномасштабної війни з Росією, і перестали наймати персонал. Зараз же позитивних новин для ринку дуже багато: економіка показала зростання в 3-му кварталі (вперше з 2013 року), поліпшило показники промислове виробництво (вперше з 2-го кварталу 2012 р), МВФ і Світовий банк прогнозують зростання економіки України в 2016 році, рейтингові агентства підвищили суверенний рейтинг країни, – пояснює Сергій Марченко, директор з розвитку кадрового порталу Work.ua. - Все свідчить про те, що потреба в робочих руках підвищується, і цієї зими наймати будуть набагато активніше, ніж минулої". Прогнози підкріплюються цифрами Work.ua: якщо в листопаді +2014-го на сайті розмістили 36 тис. вакансій, то через рік – уже 55 тис.
 Держслужба статистики теж рапортує про спад безробіття: в січня 2015 року в країні було зареєстровано 524 тис. безробітних (2% працездатного населення країни), а в жовтні
- 394 тис. (1,5%); на початку року на десять вакантних місць претендувало 128 осіб, а тепер 99.
 Ближче до новорічних свят активність ринку традиційно падає, але експерт розраховує, що з лютого вакансій буде ще більше.
 "Зараз люди охочіше шукають подарунки друзям, ніж роботу,
 - відзначає і Тетяна Пашкіна, HR-експерт порталу rabota.ua.
 - Але вже в січні буде шквал резюме: так, цього року приріст на початку року порівняно з грудня 2014 року був 37% ". new_image12_18 КОГО ШУКАЮТЬ. "У першу чергу маркетологів: продажі впали, активізується маркетинг,
 – розповідає Тетяна Микитович, директор HR-провайдера Smart Solutions.
 - В останні пару років компанії стали широко застосовувати ресурси з просування товарів і сайтів в соцмережах та інтернеті в цілому, контекстну рекламу.
Для цього зазвичай користувалися послугами агентств або фрілансерів, а цієї осені з'являється все більше вакансій для інтернет-маркетологів, web-дизайнерів, SEO (просування в інтернеті). Компанії формують цілі відділи в штаті з таких співробітників: кажуть, так дешевше і ефективніше".
 За словами експертів rabota.ua, найбільший приріст вакансій за підсумками осені стався у сфері топ-менеджменту, телекомунікацій, фармацевтики, медіа, управління персоналом і банківську.
 Збільшення пропозицій по роботі в телекомунікаціях аналітики пов'язують з поширенням технології 3G і необхідністю залучення фахівців для технологічних операцій, а рух кадрів у фармацевтиці пояснюється перегрупуванням мереж аптек і переглядом стратегії продажів.
 "Але сезонний спад трапився в будівельному сегменті, зменшився попит на фахівців в галузі страхування, спорту та оздоровлення. Логістика теж поки не відчула загального піднесення працевлаштування",
 – відзначають експерти rabota.ua. ЗАРПЛАТА.
 Середня по країні, за даними Держслужби статистики, з січня по жовтень 2015 зросла майже на 30%. Приміром, якщо в січні в Києві вона становила 5385 грн, то в жовтні - 7 063 грн. Рейтинг високих (офіційних) доходів очолює авіація (20 тис. грн), далі йдуть фінанси і страхування (9 тис. грн), телекомунікація та інформаційна галузь (8 тис. грн). Найменше в Україні отримують трудящі пошти і кур'єри - менше 2500 грн.
 СЕЗОННИКИ: потрібні на ярмарки, продажу ялинок і в гори У перший місяць зими українці можуть непогано підробити на упаковці новорічних подарунків (платять до 4500 грн/місяць, весь грудень), Дідами Морозами-аніматорами (близько 150-200 грн/замовлення, до середини січня), художниками-дизайнерами для оформлення афіш, листів-запрошень, реклами (платять за договором, актуально до кінця зимових свят).
 З середини грудня можна попрацювати на продажу живих ялинок (штучними в ТРЦ торгують вже з кінця листопада) - платять 100-300 грн/день. А ще запрошують продавати сувеніри, смажити млинці, потрудитися кухарем або його помічником на одній з різдвяних ярмарків (250 грн/день або 6000 грн/міс., до середини січня). Зимовий туризм в цьому році, хоч і постраждав від кризи, але теж видає чимало вакансій для обслуговуючого персоналу (кухарів, офіціантів, барменів. Зарплата - від 3500 до 10000 грн на місяць).
Люди потрібні в основному на гірськолижні і просто гірські карпатські курорти: так, з жовтня активно наймають фахівців по груповому бронюванню (потрібні знання профільних програм, розмовної англійської, специфіки готельної роботи.
Зарплата - 6000-8000 грн/місяць), адміністраторів бару (крім перерахованого, вимагають ще й знання правил етикету та хорошого сервісу. Зарплата - 4000-6000 грн/місяць). new_image_349 Базари. На новорічно-різдвяній торгівлі в столиці можна заробити до 6000 грн.
 ПРОГНОЗИ — В ПОЛЬЗУ АГРАРИЕВ "Теперішній підвищений попит на HR-менеджерів, ймовірно, збережеться до кінця року. Також є надія, що після ліквідації "сміттєвих" банків вся банківська система відчутно оздоровиться і в майбутньому році з'явиться багато цікавої роботи для професіоналів бек-офісу, а не тільки консультантів і касирів, як зараз", – вважають аналітики rabota.ua.
А ще, за даними асоціації "Український клуб аграрного бізнесу", 2016-й має всі шанси стати дійсно вдалим для українських аграріїв, якщо на їхню долю випаде заміщати російський експорт до Туреччини. У такому випадку на шматок хліба гарантовано запрацюють виробники і продавці злакових, бобових, кукурудзи, етилового спирту, патоки, цукрових виробів і гречки.
 Тим більше що асоціація, спільно з німецькими експертами з Німецько-українського агрополітіческого діалогу, встановила, що за останні місяці умови ведення агробізнесу в Україні покращилися, очікування по бізнес-клімату в річній перспективі позитивні. "У темі оплати праці теж є привід для стриманого оптимізму, – відзначає Сергій Марченко. - Через деякий час підвищена затребуваність здобувачів призведе до більшої конкуренції роботодавців за фахівців, і тоді їм доведеться підвищувати оклади".
 Правда, швидше за все, це перспектива найближчих року-двох. А сьогодні роботодавці - в очікуванні податкової реформи, що проходить стадію обговорення, і нового Трудового кодексу, який внесе масу правок у відносини "роботодавець-співробітник", від умов укладання контрактів та ведення трудових спорів до правил звільнення і виплати вихідної допомоги.

Джерело http://ukr.segodnya.ua/economics/business/kto-poymaet-horoshuyu-rabotu-675504.html